مدير سعودي يشكو مكتبًا هندسياً إلى هيئة حقوق الإنسان

تقدم مدير سعودي كان يعمل سابقاً لدى أحد المكاتب الهندسية السعودية بشكوى إلى هيئة حقوق الإنسان يطالب فيها بالتعويض عن تردي حالته الإنسانية نتيجة لعدم قدرته على إيجاد عمل بعد تركه المكتب السابق بسبب مماطلة المكتب في إخلاء طرفه بعد تقديمه استقالته و تشويه سمعته لدى الشركات الأخرى.

وأتهم محمد جدع الذين كان يعمل كمدير لشؤون الموظفين لدى مكتب زكي فارسي الهندسي أحد أكبر المكاتب الهندسية في مدينة جدة ، جهة عمله السابقة بالتعسف ومماطلته في إعطاءه حقوقه القانونية التي تتضمن مستحقات مالية وإخلاء طرف يمكنه من الحصول على وظيفة أخرى بسبب خلاف شخصي مع كبار المدراء في المكتب.

وفي حديث مع أريبيان بزنس قال محمد جدع أنه توجه إلى هيئة حقوق الإنسان لمساعدته على حل مشكلته الوظيفية التي تحولت إلى معاناة إنسانية بعد أن فشل مكتب العمل في مدينة جدة التابع لوزارة العمل السعودية في احتواء مشكلته إلى الآن.

وتكمن معاناة جدع الإنسانية في عدم قدرته في الحصول على إخلاء طرف من جهة عمله السابق يضمن له حريته ويساعده على التقدم لوظائف أخرى دون الرجوع إلى جهة عمله السابقة ، إذ تشترط العديد من الشركات أن يتحصل الموظف المنتقل من جهة عمل سابقة على إخلاء للطرف يثبت أن العمل السابق لا يطالبه بأي مطالبات.

وأعتبر جدع هذا التصرف نوعاً من العبودية إذا بإمكان أي منشأة أن تتحكم في مصير أي شخص يعمل لديها بعد تركه للعمل من خلال مماطلته في إعطاءه إخلاء الطرف وشهادة الخدمة ، ولذا كان لابد من عرض قضيته على هيئة حقوق الإنسان في المملكة.

وقال جدع إنه على الرغم من مرور ستة أشهر والقضية منظورة أمام مكتب العمل إلا أن مكتب زكي فارسي لم يصدر شهادة خدمة له إلا في الخامس من شهر محرم من السنة الهجرية الحالية 1429  بعد أن قام بتهديد المسئولين في المكتب برفع الأمر إلى وزير العمل.

وأضاف جدع الذي عمل لمدة سنتين وثلاثة أشهر بوظيفة مدير شؤون الموظفين لدى مكتب زكي فارسي أحد أشهر المكاتب الهندسية في تصميم الخرائط الجغرافية للمملكة بالإضافة إلى خرائط المدن والشوارع والرسم الهندسي والمعماري ، بأن بقائه بدون عمل طوال فترة القضية أثر على حياته الأسرية مع زوجته وطفليه الاثنين الذين عانوا من عدم توفر الدخل المناسب الذي يضمن لهم حياة كريمة.

وقام جدع برفع تظلم إلى وزير العمل وهيئة حقوق الإنسان طالباً فيه الإنصاف بعد أن أجبرته جهة عمله على حد قوله على الاستقالة القسرية. وقال جدع بأنه وإن كان من الصعب إثبات أن جهة العمل السابقة ضغطت عليه للاستقالة إلا أن لديه من الإثباتات والقرائن ما يساعده في إثبات وجهة نظره.

وذكر جدع بعض الإثباتات والقرائن التي تثبت مخالفة المكتب لقانون العمل وتجاوزه القانون في التعامل معه مثل:

قيام المكتب بعد انتهاء فترة التجربة بتكليفه بسيل من الأعمال الإضافية التي تختلف اختلافا جوهرياً عن ما تم الاتفاق عليه عند التعاقد  وكل هذه الأعمال مثبته في خطاب رسمي من المدير الإداري وهذا الأمر مخالف تماما لنظام العمل والعمال الذي يمنع صاحب العمل من تكليف العامل بأي أعمال إضافية تختلف اختلافا جوهرياً عن ما تم الاتفاق عليه عند توقيع عقد العمل .

قيام المكتب بخصم خمسين في المائة من قيمة بوليصة التأمين الطبي الخاص به وبأسرته من مرتبه الشهري لمدة سنة وثمانية شهور وبعد مطالبات وضغوط منه قام المكتب بإيقاف هذا الخصم الذي يعتبر مخالف لنظام العمل والعمال الذي يلزم صاحب العمل بتحمل كامل قيمة التأمين الطبي للموظف وأفراد أسرته.

قيام المكتب كذلك بخصم خمسين في المائة من قيمة الدورات التدريبية التي حصل عليها محمد جدع أثناء فترة عمله لديهم .

قيم المكتب بعد مرور سنتين  وثلاث أشهر من عمل محمد جدع فيه بتعيين موظف غير سعودي على منصب مدير شؤون الموظفين في الوقت الذي لا يزال فيه جدع على رأس العمل في وظيفة لا يجيز نظام العمل تعيين غير السعوديين فيها.

 تم إبلاغ محمد جدع عن طريق مساعد نائب الرئيس بأنه شخص غير مرغوب فيه وأن  زكي فارسي لا يريده شخصياً. وهدد المسئولون في المكتب محمد جدع على حد قوله  بأنه في حالة عدم تقديمه للاستقالة طواعية فسوف يتم إجباره عليها. وقاموا أيضاً بإلغاء الإجازة السنوية الخاصة به  في محاولة لاستفزازه والضغط عليه لتقديم الاستقالة.

وقال جدع بأنه قام برفع كامل أوراق القضية إلى صاحب العمل المهندس زكي فارسي وأخبره بأنه مظلوم. وتمنى جدع من صاحب العمل أن يتصل به ويحقق معه في الموضوع إلا أنه وللأسف لم يلقي له بالاً وأهمل أوراق القضية التي سلمها إليه جدع شخصياً.

ونفى زكي فارسي في اتصال هاتفي أجرته معه أريبيان بزنس أن يكون قد تسلم أي أوراق تخص القضية من محمد جدع. ونفى الفارسي أن يكون لمكتبه أي صلة بما حدث للشاب محمد جدع.

وقال الفارسي الذي يعد أول شخص في المملكة يقوم ببيع شقة بالتمليك لمشتري إذ أن مبدأ شراء الشقق لم يكن معروفاً لدى الناس في السابق، بأنه كان غير راضي عن أداء محمد جدع الوظيفي في الشركة وهذا ما دفعه إلى البحث عن بديل.

وكان جدع قد أخبر أريبيان بزنس إنه لديه ما يثبت بأنه تحصل على تقييم وظيفي عالي جداً منذ السنة الأولى لعمله في المكتب.

وأضاف الفارسي بأن مكتبه يفتح أبوابه للسعوديين وأنه هو شخصياً يتمنى دعم الشباب السعودي لإيجاد فرص عمل حقيقية لديه ولكنه لم يجد للأسف العديد من الشباب الطموح القادر على إدارة أعمال مكتبه الذي تتجاوز المشاريع فيه مئات الملايين من الريالات.

أطبع هذه المقالة | أرسلها لصديق | علق على المقالة (16 تعليقات) |

تعليقات القراء (16 تعليقات)

هل ترغب في التعليق على الموضوع؟

كلكم راع وكل راع مسئوول عن رعيته
المرسل م. أحمد الأمير, جدة, المملكة العربية السعودية في 29 آذار 2008 - 11:12 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا صديق محمد جدع منذ أكثر من 25 سنة , أي من الصف الأول الإبتدائي وقد تكون شهادتي ورأيي بحقه مشكوك بها من وجهات نظر أخرى , لكن قرار المحكمة دليل فاطع على إنصاف لحق محمد جدع في هذه القضية.
مما لاشك فيه ان هناك مظلوم آخر وهو م. زكي فارسي وذلك لوجود من يمثل إسمه ويقوم بتشويه سمعته مع العلم أنه يراه كل يوم, وعدم إلمام م. زكي بالموضوع وحقيقة أبعاده يزيد تعقيد الأمور فقد ظلم محمد جدع من قبل إدارته ولم يعلم وفاموا بسلب حقه ولم يعلم وتم إستفزازه ولم يعلم ومن يدري هل يوجد غير محمد جدع في الشركة حدث معه هذا الشيئ نفسه أو قد يحدث الآن؟؟؟؟
لقد خسر م. زكي فارسي خسارة كبيرة بفقدانه هذا الشاب الطموح المعطاء والمخلص فقد سخر الله من عنده من يرد حق هذا الشاب, بالإضافة إلى خسارته لمصداقية مكتبه الهندسي.
فهل يستحق الإهمال في متابعة حقوق الموظفين هذه النتيجة؟؟؟؟؟
هذه رسالة للسيد زكي فارسي خاصة ولأصحاب المؤسسات بوجه عام ليتفقدوا رعيتهم والوقوف على حاجاتهم لأن السؤال ليس اليوم إنما في يوم تشخص فيه القلوب والأبصار.
وهذه رسالة لأخي محمد الصبر مفتاح الفرج وما ضاع حق وخلفه من يطالب سعيد الحظ إللي يوظفك عنده وأسال الله لك التوفيق والصلاح.

فصل الخطاب خوفا على تاريخ زكي الفارسي
المرسل الفاروق, جدة, السعودية في 25 آذار 2008 - 01:59 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


حكمت المحكمة وقضي الامر الذي فيه تستفتيان
الى المهندس زكي خسرت قضيتك امام موظفك السابق ؟ لا
بل تم تخسيرك القضية نعم يتحمل مسئولية الحكم الطغمة الفاسدة من حولك والتي زودتك بالبيانات. الخاطئة وصنعت بينك وبين موظفيك جدار عاليا تم تعليته بالاكاذيب والباطل وسبحان الله ما أشبه اليوم بالامس قديما وثق هارون الرشيد بالبرامكة فحولو عظمة الرشيد الى اكوام من المظالم التي لم تصل اليه الابعد ان استفاق واطاح بهم جميعا بضربة واحدة ليجد ان جهاده عام وحجه عام لم يغني عنه دعوة من ظلموهم .
هل هناك خلل ما داخل المكتب ؟ نعم
يجب ان يعترف بهذا المهندس زكي و يجب ان يقوم بمراجعة اولوياته و ان يعيد النظر فيمن حوله من الاشخاص وان يشعر من حوله من صغار موظفيه بانه صاحب الكلمة الاولى والاخيرة في مكتبه على العكس مما يحاول البعض الترويج له بانه مغيب وان القرار بيدهم وانه لم يعد يخطو بدونهم
لن تكون حالة محمد جدع الاخيرة اذا لم يدقق المهندس زكي فيما يحدث داخل مكتبه خاصة اذا علم من هنا ان جدع من القلا ئل الذين خسرهم على الحقيقة ولكني هنا لا احب ان احول النظر الى قضية جدع
بل ان رسالتي هي من اجل صديق قديم وعزيز هو زكي الفارسي اخشى ان يكون هناك من يعبث بتاريخه الطويل والمشرف اذا لم يراجع اوراقه ويهدم الجدر التي صنعت بين الرجل وموظفيه البنيه الاساسيه لمجده والاصل الثابت الحقيقي لما حققه ويحققه من مجد وسمعة طيبة وسيفه ودرعه في الرخاء والشدة
الحق اقول ان الشاب محمد جدع حين فاتحني في امره ودموع الرجفة بين حبه لزكي وعائلته ودفاعه عن حقه المسلوب آلمني ان يفقد زكي مثل هؤلاء
ان تعاملتي مع الرجل فيما مضى لا تدعني اتخوف عليه فانه مقبل على يقظة ان شاء الله تطيح بتلك الطغمة

شهادة حق
المرسل ابو عمر, جده, السعوديه في 19 آذار 2008 - 11:36 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


انا زميل سابق لمحمد جدع كنت اعمل بشركه شقيقه من احدى شركات المهندس زكى فارسى، وبحكم وطبيعة عملى كنت اتعامل مع محمد جدع و مع افراد اخرين بالمكتب، وحكمى الشخصى على محمد جدع انه شخص مؤدب خلوق نشيط متعاون ومتفهم لطبيعة عمله وكل هذه الصفات تؤهله لمهام منصبه، لكن للأمانه ايضا ارى ان ما حدث له هو ان بعض الاشخاص تقوم بتقديم كبش فداء كل عام الى المهندس زكى فارسى الذى يستمد معلوماته عن الموظفين من بعض الافراد المقربين اليه لكنهم لا ينقلوا له كل الحقائق احيانا و بالتالى يقع بعض الافراد ضحيه تصفية حسابات او ناس تتحمل اخطاء ناس تانيه علشان الحفاظ على الكراسى، و الشاطر يفهم. و هذا الموضوع لم يحدث لجدع فقط بل حدث لناس اخرى، وللعلم يوجد تعنت شديد من قبل اصحاب الاعمال ضد الموظفين و هنا لا اقصد اصحاب العمل نفسهم لانهم فى الاغلب يتركون امور الموظفين الى مدراء تحتهم و بعض هؤلاء المدراء يتلاعبوا بمصالح الموظفين دون ان يخشوا الله، وعموما كلنا سنقابل الله فى يوم ما و اللى ظلم حد هيقتص منه اما الله و امام كل العباد، فأنصح كل من ظلم احد ان يتراجع قبل ان يندم يوم لا ينفع الندم ولا داعى للمكابره او الغفله، وهناك مثل مصرى يقول بات ظالم ولا تبات مظلوم، اسأل الله ان ينصر الحق اينما كان و يهدينى و يهدى الجميع

فقدان لغة الحوار
المرسل محمد جدع, جدة, السعودية في 05 آذار 2008 - 12:24 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


ان مثل هذة القضية المطروحة هنا والتي تمس مكتب هندسي معروف من جهة ومجتمعنا السعودي من جهة اخرى في احد مشاكله الهامة (وهي توظيف السعوديين) تتطلب مواجهتها مرونة وحكمة وبعد نظر.
وايا كان الطرف الملام في هذة القضية فإن شخصية معروفة وفاعلة في المجتمع مثل المهندس زكي فارسي قادرة على التدخل بصفة شخصية لحلها واستيعاب ابعادها.
فإن المشكلة كما اسلفت لا تمس جهة خاصة فقط وهي مكتب زكي فارسي ولكنها تمس سمعة مجتمعنا السعودي بأكمله وربما تعكس صورة سلبية عنه لدى الغير ومن الواضح من كل ما ذكر ان لغة الحوار مفقودة وهي احدى المشكلات التي نعاني منها في مجتمعنا فرب الاسرة هو الاقدر على حل مثل هذة المشاكل ومن معرفة شخصية بالمهندس زكي هو والد وشخصية مؤثرة في المجتمع في جدة خاصة وفي المملكة عامة.

حسبنا الله ونعم الوكيل
المرسل أم محمد في 01 آذار 2008 - 17:08 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


انعدام تطبيق الأنظمة وعدم اتخاذ أية إجراءات وقائية أو عقابية جادة بحق أصحاب المكاتب والشركات في القطاع الخاص أدى بصورة تبعية إلى وجود حالات كهذه تعاني من الظلم والفصل التعسّفي وضياع الحقوق ، وإلى شعور الفرد بنقص في الأمن والأمان وتهديد استقراره في لقمة عيشه.
نعم .. لا بد من من وجود أنظمة صارمة وقوانين رادعة تقف أمام كل من تسوّل له نفسه أن يتلاعب يمستقبل مواطن وموظف شهدوا له بالصلاح والتميّز ثم وبكل صفاقة ـ ودون رادع من ضمير أو دين ـ يتهمونه بأنه سيء !!
ولو كان هناك ما يحفظ حقوق الموظفين في القطاع الخاص .. لما تفرعن فرعون!!
وإن كان صوت هذا المواطن قد وصل إلى الإعلام ليحدث زوبعة قد لا تتعدى أن تكون زوبعة في فنجان ... فهناك أصوات عديدة لم يسمعها أحد
ويبدو أن الظلم تخصص في السكن في المكاتب الهندسية
فقبل سنة من اليوم ساعدت صديقة (مهندسة في مكتب هندسي) في رفع دعوى على المكتب الهندشي المشهور الذي كانت تعمل فيه لأنه تعامل معها بذات الخسة والنذالة التي طالت هذا المواطن (جدع) لكن الله نصرها وكتب لها أن تنال شهادة خبرتها واستحقاقاتها المادية بعد أن هدّد محاميها المكتب الهندسي بتحميله نفقات المحاماة وأتعابها
فارتجف الظالمون وقدموا كافة التعويضات
وإني انصح صاحب المشكلة باللجوء إلى محام جيد .. يعرف كيف يأتي له بحقه بعد مشيئة الله

من أمن العقوبة أساء الأدب
المرسل الأرض الخضراء في 01 آذار 2008 - 16:43 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


في وقت نقرأ فيه عن جهود الملك في محاربة الفساد وقمع الظالمين .. وإصلاح البلاد ... نجد الفساد والمفسدين والظالمين والمتعسّفين يزدادون ...
الأمر الذي يجعلنا نؤمن بعمق ... بصدق مقولة من أمن العقوبة أساء الأدب
ولو كان هناك نظام يضرب بيد من حديد على رأس أصحاب المكاتب والشركات في القطاع الخاص .. الذين لا يخافون الله ... ويتلاعبون بالمواطنين ... لكان الأمر لم يصل إلى هذه الممارسات التي تُخجل
حسبنا الله ونعم الوكيل

إظهار كل التعليقات

ردا على ابو بدر
المرسل صاحب المشكلة في 26 شباط 2008 - 08:49 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


عزيزي ابو بدر شكرا لمرورك على الموضوع وايضاحا لكل ما تفضلت به ارد عليك بما يلي:
1- بالنسبة لموضوع هل انني ظلمت احدا في المكتب خلال فترة عملي فهذا امر لا استطيع ان اجزم به مطلقا ولاكنني استطيع ان اجزم لك بأنني والحمد لله لم اتعمد في يوم من الايام ايقاع الظلم او الاذى على اي من الموظفين لانني ادرك مسبقا انني اذا فعلت ذلك فإنه عائد على في الدنيا ناهيك عن الآخرة التي يكون العذاب فيها اشد واكبر ولكن لك ان تسأل جميع الاخوة الزملاء عن علاقتي معهم خلال وبعد عملي في المكتب والله على ذلك شهيد.
2- بالنسبة لبدل العمل الاضافي الذي تم الغائه عن عمال النظافة في المكتب كان حسب توجيهات نائب الرئيس ومساعد نائب الرئيس بناء على خطاب تم رفعه مني شخصيا لهم وكان الهدف منه استثمار المبلغ الفائض من بدل العمل الاضافي في توظيف المزيد من عمال النظافة خصوصا بعد اكتمال اعمال التوسعة في المكتب الامر الذي يتطلب حتما زيادة عدد عمال النظافة فهذا القرار كان يصب في مصلحة المكتب اولا ثم الموظفين الذين كانوا كثيرا ما يطلبون مني زيادة عدد عمال النظافة وليس الهدف منه ظلم اولئك العمال او الانتقاص من حقهم لا سمح الله والله على ما اقول شهيد.
3- اما عن سؤالك عن اذا كان هناك امور مستترة بيني وبين كبار المدراء في المكتب ادت الى هذة المشكلة فأرد عليك بما يلي:
اخي ابا بدر هل تعتقد ان كل هذا حصل لي من فراغ بطبيعة الحال هناك امور خفية ولاكن لا يمكن ان تطرح مثل هذة الامور هنا على شبكة الانترنت فهذة خلافات شخصية ليس المجال هنا لطرحها مناسبا ولكن لديك رقم هاتفي الجوال يسعدني ويشرفني ان تتصل بي ومستعد تماما للرد على كل سؤال او استفسار تود ان تطرحه على بالدليل والحجة والبرهان.
4- بخصوص التأمين الطبي نعم اؤاكد لك انه تم الخصم على لمدة سنة وثمانية شهور ولدى كشف حساب موضح فيه هذا الخصم والمبالغ التي تم خصمها على ومستعد ان اعرضه عليك في اي وقت تشاء.
في النهاية اخي ابو بدر اكرر شكري وتقديري لمرورك واقول لك مجددا لدى كثير من الدلائل والبراهين التي تثبت صحة كلامي وسلامة موقفي في هذة القضية ومستعد ان التقي معك او مع اي من الاخوة الزملاء واطلعهم على كل شيء في اي وقت تختارونه انتم . تحياتي محمد جدع
وادعوك انت وجميع الاخوان مجددا لقراءة المقال الذي كتبته هنا على نفس الموقع في الرابط التالي http://www.arabianbusiness.com/arabic/509311

بدون
المرسل يييييي, لبلبلبل, بيليبليبل في 26 شباط 2008 - 00:04 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


الاستاذ محمد جدع كان من افضل من تم التعامل معه في هذا المكتب بحكم منصبة الوظيفي , مخلص نشيط مبادر دايما كان يحث على كسر الحواجز بين الموظفين من تنظيم لقائات خارجية مثل تنطيم لعبة كرة قدم او الحث على حفلة عشاء ومنها كذللك تقديم بطاقة معايدة للمهندس زكي في احد الاعياد موقعة من كافة الموظفين....بالتوفيق يا اخي الكريم محمد فكانت تربطني بك علاقة حميمة تعدت حدود المكتب ادعو لك من القلب بالتوفيق

الظلم ظلمات يوم القيامة
المرسل أبوبدر, جدة, السعودية في 25 شباط 2008 - 22:56 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


أخي صاحب المقال (أبوياسر) حفظه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
لدي سؤال موجه لك كمديرشؤون موظفين(عنداستلامك لمهام عملك في مكتب المهندس الإستشاري ) ألم تظلم أحد حتى وإن كان عامل نظافة ؟
هل تظن أنه لم يرفع يوم أحد منهم يديه لرب السماء بأن يأخذحقه منك ؟
هل تذكرالعمال الذين سحبت منهم ماكانوا يأخذونه بدل عمل إضافي ولاأدري ماكان بينك وبين الموظفين فكل من له موضوع معكم هوأدرى به
أخي محمد قديكون هذا تكفير لذنوبك فقل الحمدلله بأن الله قضاه لهم في الدنيا وليس في الآخرة أنا لاأعلم بتفاصيل قضيتك ولكن قرأت موضوعك بعد أن أرسلت لي رسالة تفيدبها بأن نطالع موضوعك في الشبكة العنكبوتية
ومتابعة جريدة عكاظ ...سؤال اطرحه على نفسك لماذا كل هذا حصل لك هل كنت منافس كبير للمدراء حتى يقوموا بمحاربتك أم هناك أمور مستترة ؟
لو كان لديك أشياء مستترة نرجوا إيضاحها كي توضح لنا الصورة كي نأخذ الحيطة والحذر أما بخصوص موضوع التأمين الطبي هل لديك مايثبت بأن المدراء الكبار يخصم منهم ؟إذا كان لديك الدليل قدمه وهذا يأتي بسؤال أين كنت أنت من هذا عندما كنت مستلم الإدارة وهل تعلم بأن الساكت عن الحق ......

ردا على الفاروق
المرسل صاحب المشكلة في 25 شباط 2008 - 09:31 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


عزيزي الفاروق لقد قرأت تعليقك على الخبر وآثرت ان ارد عليك بنفسي لأنني انا صاحب المشكلة عزيزي الفاروق لك ان تعلم ان المهندس زكي لم ولن يكون في يوم من الايام معزولا ابدا وكما تفضلت ان رجلا مثله لا يمكن عزله بسهوله فهو يعلم تمام العلم كل صغيرة وكبيرة تحدث في مكتبه وخصوصا ان حجم المنشأة ليس كبيرا جدا ولكن المشكلة تكمن في ان من يقومون بإيصال المعلومة اليه بالطريقة التي هم يريدونها كذب وتزييف للحقائق وكل ذلك في سبيل الحفاظ على مناصبهم ويكفي ان تعلم ان نائب المهندس زكي وساعده الايمن هو زوج ابنته فهل يعقل ان يكذب زوج ابنته ويصدق محمد جدع مثلا؟؟؟
عزيزي الفاروق اقسم لك بالله الذي لا اله الا هو انني تأكدت شخصيا ان المهندس زكي اطلع على ادق التفاصيل في قضيتي وربما يكون قد اقتنع ولو جزئيا بأنني مظلوم ولكن من حوله من كبار المدراء زيفوا الحقائق وقدموها له على انني كاذب في كل ما ادعيه وبالتالي المهندس للاسف استمع لهم فقط ولم يستمع الى الطرف الثاني وهو انا لانني كما قلت لك من غير المنطقي ان يكذب زوج ابنته ويصدقني.
بقي لي في النهاية ان اقول لك انه اذا لم انصف في الدنيا فهناك طبعا يوم آخر سوف اقف فيه بإذن الله مع كل من ظلمني وتسبب لي في ما انا فيه الآن وسوف اقتص منهم هناك فردا فردا بإذن الله وادعوك لقراءة مقال لي كتبته قبل فترةيحكي عن معاناتي معهم وتم نشرة في نفس الموقع (ارابيان بزنس) على الرابط التاليhttp://www.arabianbusiness.com/arabic/509311

عفواااؤمن بابيض في اسود مش اسود ,بس
المرسل الفاروق في 24 شباط 2008 - 23:36 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


لا شك ان هناك مشكلة داخل تلك المؤسسة ولكن هل ساهم فيها صمت هذا الموظف وزملاؤه ام لا ان قدرة البعض على عزل رئيس المؤسسة ليس لها ما يبررها هنا لان المدعى عليه شخصية عامة تتواجد في الكثيرمن المؤتمرات والندوات والمتفحص لشخصيته يجد من الصعب ان يتم التلاعب به من خلال بعض مديريه المساعدين مهما بدت قوتهم بل اجزم ان زكي شخص لا يمكن عزله

اسواء مكتب هندسي
المرسل آصيل, جدة, السعودية في 23 شباط 2008 - 16:36 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


نعم اسواء مكتب عملت لدية من حيث تصفية حقوق الموظف يجبرك على الاستقالة لهضم واكل حقوقك وتعسفه اما التامين الطبي حدث ولا حرج المدراء الكبار يحصلون على جميع الامتيازات بدون دفع أي شيء والموظف الغلبان يستنزف منه كل حاجة ابتداء من خصم قيمة التامين من راتبة المنتوف الذي هو اصلا ضعيف ودفع قيمة كبيرة على كل كشف واشياء كثيرة لا يغطيها التامين

قلبي لا تحزن من حفرة الى دحديرة

النصر قادم لا محالة
المرسل ابو مؤيد, جدة, السعودية في 23 شباط 2008 - 09:25 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


اعلم يامحمد جدع ان النصر قادم لا محالة لكن لابد من الابتلاء ....

قال تعالى في سورة يوسف
( وأوحينا إليه لتنبئنهم بأمرهم هذاوهم لا يشعرون )
وقال تعالى ( حتى إذا استيئس الرسل وظنوا أنهم قد كذبوا جآءهم نصرنا فنجي من نشاء ولا يرد بأسنا عن القوم المجرمين)
حسبي الله ونعم الوكيل امآن كل خائف.... ولا غالب الا الله

أسأل مجرب
المرسل مجرب, جدة, السعودية في 22 شباط 2008 - 04:32 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


المكتب هذا تعبان ...........................

أسال مجرب ولا تسأل طبييب

معروف هذا المكتب بتلاعبو في جميع المستندات

موظف بالمكتب
المرسل آصيل, جدة, السعودية في 21 شباط 2008 - 18:27 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


( قيام المكتب بخصم خمسين في المائة من قيمة بوليصة التأمين الطبي )
( قيام المكتب كذلك بخصم خمسين في المائة من قيمة الدورات التدريبية )
( بتعيين موظف غير سعودي على منصب مدير شؤون الموظفين )
الخصم على صغار الموظفين , اوكد صحة ماقالة جدع بحكم عملي بالمكتب وانا مرتاح البال والظمير

( وأضاف الفارسي بأن مكتبه يفتح أبوابه للسعوديين )
( بأنه كان غير راضي عن أداء محمد جدع الوظيفي )
اشك في مقولة المهندس زكي , السعودين خاصة والموظفين عامة يعاملون كأنهم عمال صخرة , يكفهم شرفا بالعمل لدي المكتب ( عفوا لدى المهندس زكي وأسرته ) , منطقيا اذا لم يكن راضيا عن اداء جدع لماذا استمر كل هذا المدة
حسبي الله ونعم الوكيل

كثرة الظلم
المرسل أحمد, جده, السعودية في 21 شباط 2008 - 15:21 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


حسبي الله ونعم الوكيل

إضغط هنا لإضافة تعليقك

هل ترغب في التعليق على الموضوع؟ تتم مراجعة كافة التعليقات وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. يحتفظ موقع ArabianBusiness.com بحق حذف أي تعليق في أي وقت ولأي سبب كان. الرجاء أن تكون التعليقات ملائمة ومرتبطة بالموضوع المطروح.
الاسم:*
تذكرني على هذا الكمبيوتر
البريد الالكتروني: *	(لن يتم نشر عنوان بريدك الالكتروني)
المدينة:
الدولة:
عنوان التعليق: *
نص التعليق: *
رمز التسجيل: *
الرجاء انقر على كلمة "ارسال" مرة واحدة فقط. يتطلب نشر تعليقك على الموقع بعض الوقت.