مدير سعودي يكسب قضية ضد شركة هندسية أجبرته على الإستقالة

على الرغم من مرور أكثر من تسع أشهر عاش فيها المعاناة النفسية والمادية بسبب انقطاعه عن عمله وتفرغه لإظهار حقيقة استقالته، إلا أن محمد جدع الذي كان يعمل كمدير لشؤون الموظفين في مكتب المهندس زكي فارسي أحد أكبر المكاتب الهندسية السعودية، لم يفقد الأمل في أن يتذوق طعم العدالة يوما.

وتحققت العدالة أخيراً بعد أن أصدرت الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية بمنطقة مكة المكرمة يوم الثلاثاء الماضي حكماً ابتدائيا لصالح محمد جدع على حساب مكتب المهندس زكي فارسي الذي قام بعض الإداريين فيه بالتلاعب بحسب ما أثبته مكتب العمل لإخراج محمد جدع من وظيفته وإجباره على الاستقالة بعد أن انتهكوا العديد من حقوق جدع العمالية.

وعلى الرغم من صدور الحكم الابتدائي قبل أسبوعين من اليوم السبت إلا أن التخلف البيروقراطي الذي تعيشه السعودية، أدى إلى تأخر تسليم محمد جدع الحكم في صورة كتابية إلى يوم الثلاثاء الماضي.

وكان عذر القائمين على مكتب العمل أقبح من ذنب. إذ برر الجميع التأخير بسبب عدم وجود الوقت الكافي لديهم لطباعة الحكم نظراً لكثرة القضايا العمالية المتراكمة على أسطح المكاتب وقلة الموظفين القادرين على طباعة الأحكام.

وقالت الهيئة الابتدائية في نص القرار رقم (227) الذي أصدرته بتاريخ 14/3/1429 هجرية والذي أطلعت عليه أريبيان بزنس أن المدعي (محمد جدع) هو من تقدم باستقالته نتيجة لإحلال شخص أجنبي على وظيفة مدير شئون الموظفين وهي نفس الوظيفة التي يشغلها جدع وفي الوقت ذاته الذي كان يعمل فيه جدع في الشركة. واستدلت الهيئة الابتدائية على ذلك من خلال قرار تعيين المدير الجديد الذي جاء قبل يومين من تقديم جدع طلب استقالته من منصبه.

وحكمت الهيئة الابتدائية على مكتب زكي الفارسي بأن يدفع تعويضاً مقداره 5200 ريال لمحمد جدع بناءاً على اقتناعها بأن المكتب هو من كان قد دفع بالأخير إلى تقديم الاستقالة.

ولم تقف الانتهاكات عند هذا الحد إذ حكمت الهيئة الابتدائية على المكتب بأن يقوم بإرجاع كافة مبالغ التأمين الطبي والدورات التدريبية التي أستقطعها المكتب من مرتب جدع الشهري لأن قانون العمل السعودي يلزم المنشأة التجارية بتحمل تكلفة التأمين الطبي على الموظفين كاملة بالإضافة إلى تحملها لنفقات التدريب سواء كان هذا التدريب داخلياً أم خارجياً.

وحكمت اللجنة الابتدائية كذلك بأن يدفع مكتب زكي الفارسي تعويضاً لجدع مقداره 10400 ريال نظير تكليفه بالعديد من الأعمال الإضافية التي ليست من ضمن مسئوليات عمله.

وقال جدع في حديثه لأريبيان بزنس أنه على الرغم من ضآلة التعويضات المالية الإجمالية التي حكمت بها الهيئة الابتدائية إلا أن فوزه المعنوي بهذه القضية كان أضعاف فوزه المادي.

وبين جدع أنه كان يتم تكليفه بالعديد من الأعمال الإضافية مثل الإشراف على إقامة الحفلات الخاصة ببعض التنفيذيين في المكتب الهندسي والتي كانت تقام في بيوتهم بعيداً عن المكتب.

وتظلم جدع من سوء المعاملة التي يجدها من التنفيذيين وصناع القرار الذين كان أغلبهم من أسرة المهندس زكي فارسي إذ أن المكتب مازال منشأة عائلية يديرها العديد من أفراد عائلة الفارسي.
 

ومن أكثر الأشياء التي عانى منها جدع أثناء فترة عمله في المكتب هو عدم وجود خط فاصل وواضح بين مسئوليات المكتب والمسئوليات الشخصية لأصحاب المكتب الذي كان يطالبون جدع بأن يقوم بأي عمل يطلب منه سواء كان متعلقاً بالمكتب أم متعلقاً برغباتهم الشخصية.

وكان جدع قد لجأ في وقت سابق لهيئة حقوق الإنسان لإيجاد حل لمعاناته إذ أنه لم يكن يستطيع أن يجد عملاً بسبب عدم إعطاءه "أخلاء طرف" من مكتبه السابق يسمح له بالانضمام إلى العديد من الشركات الكبرى التي تطلب توفره لدى المتقدمين لديها من منشئات أخرى.

وقال محمد عايض الشهري الممثل القانوني للمكتب أمام الهيئة الابتدائية في هذه القضية في حديثه لأريبيان بزنس أن إدعاءات جدع كلها باطلة وعليه فإن المكتب سيستأنف الحكم في القضية. وقال الشهري أن لدى المكتب العديد من الإثباتات والأدلة على افتراءات جدع وأنه سيقدمها لمكتب  العمل أثناء الاستئناف.

ولكن الشهري أبدى جهله بقوانين العمل حيث ذكر في حديثه أن المكتب غير ملزم بتحمل نفقة تدريب الموظفين كاملة في حين أن قانون العمل يحمل الشركة النفقات كاملة. ولا يكفي تبرير الشهري بأن هذا تم بالاتفاق مع الموظفين قبل توقيعهم لعقود التوظيف إذ أن قانون العمل السعودي لا يجيز للمنشأة أن تقوم بإجبار الموظفين بالتوقيع على أي بنود تخالف نظام العمل بصورة صحيحة.

وفيما يتعلق بالتأمين الطبي برر الشهري استقطاع جزء من تكلفة التأمين الطبي من الموظفين العاملين في المكتب بسبب التكلفة الكبيرة التي يسددها المكتب سنوياً للتأمين طبياً على الموظفين. وقال الشهري أنه بإمكاننا أن نوفر لهم أنواع رديئة من التأمين ولكن حرصنا على توفير تأمين يليق بالموظفين أجبرنا على استقطاع جزء من التكلفة من مرتباتهم.

وفي حوار حصري حول القضية مع أريبيان بزنس قال المهندس زكي فارسي أنه سئم من النوعية الرديئة من الشباب السعودي الذين يأتون للعمل لديه والذين يتكفل المكتب بتدريبهم وتطويرهم أثناء عملهم فيه وينتهي بهم الأمر لتركه بعد أن يكتسبوا الخبرة اللازمة للحصول على وظيفة أفضل.

وعاب الفارسي على الشباب السعودي عدم اهتمامهم بمصالح الشركات التي يعملون فيها مبيناً أن الشباب السعودي شباب مرفه تعود على أن يجد لقمة العيش بسهولة بدون أن يكافح بجهد كبير لنيلها.

وكشف الفارسي أن هناك خللاً بالنظام الاقتصادي والإداري السعودي والذي أدى لإفراز مثل هؤلاء الشباب وفرضهم على الشركات الخاصة السعودية. وقال الفارسي بصورة غير مباشرة أن السعودة تشكل عائقاً وإحباطاً لكل رجل أعمال سعودي يريد أن يستثمر أمواله في بلاده. إذ أن الشركات تتكفل بالعديد من المصاريف من أجل تهيئة الشباب السعودي للعمل في الوقت الذي بإمكان القطاع الخاص أن يجد البديل الأجنبي بمرتبات أقل.

ودافع الفارسي عن موقفه قائلاً أنه باستثماره لمئات الملايين من الريالات في السعودية فأنه يقوم بتدوير الأموال في الاقتصاد محدثاً على الأقل ست دورات اقتصادية لأمواله تستفيد منها كل شرائح المجتمع وكل الشركات التي توفر الخدمات المساندة.

وقال الفارسي: "في كل مشروع يوجد لدي مئات المقاولين من الباطن الذي يقومون بتدوير الأموال التي يكسبونها مني في الاقتصاد لتصل فائدتها إلى جميع الشرائح مروراً بأصحاب المطاعم والمحلات التي يتعامل معها العاملون في مكتبي والعاملون لدى المقاولين الذين أتعامل معهم." 

وتسائل الفارسي بعدها هل هذا أفضل للاقتصاد السعودي أم السعودة التي غالباً ما تؤدي إلى تراجع الإنتاجية لدى الشركات؟  

مدير سعودي يشكو مكتبًا هندسياً إلى هيئة حقوق الإنسان
تقدم مدير سعودي كان يعمل سابقاً لدى أحد المكاتب الهندسية السعودية بشكوى إلى هيئة حقوق الإنسان يطالب فيها بالتعويض عن تردي حالته الإنسانية.

أطبع هذه المقالة | أرسلها لصديق | علق على المقالة (7 تعليقات) |

تعليقات القراء (7 تعليقات)

هل ترغب في التعليق على الموضوع؟

التنصل من المسؤلية الاجتماعية
المرسل جداوي صميم, جدة, السعودية في 01 مايو 2008 - 10:03 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


عندما يهاجم المهندس زكي فارسي السعودة ويطلق الاتهامات على الشباب السعودي بأنهم نوعية رديئة من العاملين في القطاع الخاص بصراحة لا اعتبر تصريحاته صدمة فهي بكل اسف تعكس وجهة نظر السواد الاعظم من رجال الاعمال في السعودية الذين كانوا ولا زالوا ينظرون الى الشباب السعودي نظرة ازدراء واحتقار وانهم شباب كسول ووو الكثير من الاتهمات فكل هذا ليس بجديد على رجال الاعمال السعوديين وستبقى هذه نظرتهم الى الشباب السعودي الى يثبت الشباب السعودي العكس.
ولكن ما الاسباب؟؟؟
الاسباب من وجهة نظري والتي ادت الى تكوين هذه النظرة السوداويه للشباب السعودي لدى رجال الاعمال كثيرة منها على سبيل المثال :
1- اعتمادهم بشكل كبير على العمالة الاجنبية بإعتبارها من وجهة نظرهم أكثر كفاءة وأكثر لباقة وشياكة واخلاص وتتحمل ضغط العمل اكثر وفي النهاية هي ارخص بل وقد يعمل ليل نهار حتى من بيته لصالح رب العمل.
2- التنصل من المسؤلية الاجتماعية تجاه ابناء الوطن ولا الموهم في ذلك ابدا فإذا كانت الدولة نفسها تتنصل من بعض واجباتها تجاه المجتمع فكيف برجال الاعمال الذين يرون ان التدريب والتأهيل والتعليم كل هذا من واجبات الدولة والدولة ترى الشراكة في المسؤلية الاجتماعية التي يتغنى بها غازي القصيبي(وزير العمل) في كل اجتماع ولكن رجال الاعمال كل همهم جني الارباح والثمار التي تملأ بطونهم اموالا وتحقق فائض يشبه فائض الميزانية السعودية الذي يضحكون علينا به كل عام انه سوف يوجه للارتقاء بالمواطن وخدمته وتعليمه والعكس هو الصحيح .
نعود لمحمد جدع من حقك ياعزيزي ان تفرح بنصرك الذي وصفته انت بنفسك انه جاء من عند الله وبفضل الله وتأكد ان مستقبلا مشرقا في انتظارك انت وجميع الشباب السعودي الطموح والمثابر رغم انف زكي فارسي وغيره من رجال الاعمال(اعداء السعودة) وقد اعجبني فيك والله انك اثبت للجميع انه لا يوجد امام الحق كبير ولا صغير ولا غني ولا فقير خصوصا انني اعلم ان كثير من المقربين لك حاولوا اثنائك عن الاستمرار في هذة القضية ضد زكي فارسي اعتقادا منهم انه يستطيع بنفوذه ووسطاته ان يؤثر في نتيجة القضية ولكن الحمد لله اثبت لنا العكس والله لقد ادمعت عيني بمقالك الذي كتبته هنا في الموقع بعنوان اصحاب الاعمال يكفرون العشير ولكن اقول لك لاتلتفت الآن الى الخلف ودعك من كل هذا وفكر في بناء مستقبلك بكل قوة والله يوفقك.
كلمة اخيرة للمهندس زكي فارسي هناك مثل جداوي ومكاوي يعرفه الجميع وتعلمناه من ابآئنا وأجدادنا وهو (لا ظالم بخير) انتبه انتبه انتبه يازكي الظلم عاقبته قد تراها في الدنيا قبل الآخرة فلا تكونن من الظالمين وانت رجل مجتمع وجيه وذو مكانه وسمعه وابراجك تناطح السحاب ماشاء الله ولا نتمنى لك الا الخير على الرغم من انك هاجمتنا وحقرتنا ولكن سيأتي يوم وتعرف انك أخطأت فعلا في حق محمد جدع والشباب السعودي كله بتصريحاتك هذه.

من كان يؤمن بالله واليوم الآخر فليقل خيراً أو ليصمت
المرسل م. أحمد الأمير, جدة, السـعوديـة في 26 نيسان 2008 - 00:01 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


هذه المرة لن نتكلم عن معاناة محمد جدع بل سنتكلم عن معاناة م. زكي ، إذا كان الممثل القانوني للشركة لايعلم فمن باب أولى م. زكي لا يعلم فقد وظف شخص يمثل الشركة قانونياً وللأسف لايعلم وإذا كان يملك ما يبطل إدعاء محمد فأين هو قبل النطق بالحكم ، وأي إستئناف تتحدثون عنه.
لقد جاءت الفرصة الحقيقية للمهندس زكي ولم يحسن إستغلالها بالشكل الصحيح فبدلاً من الهجوم على السعودة والشباب السعودي كان لزاماً عليه مدحهم ودعمهم فكل من خرج من مكتبه كان شخصاً مميزاً في عمله الجديد وللأسف لا يعلم بأنهم أشخاص مميزين لأن مستشاريه غير ملميين بما هو لصالح الشركة وعلى سبيل المثال محمد عايض الشهري.
وإذا كان م. زكي يهتم لدوراته الإقتصادية فأين سمعتك وإسمك من هذا الإهتمام فقد جعلت من شركتك محور يعادي الشباب السعودي وخصوصاً الطموح منهم وإذا كان إبن البلد يخاف على نفسه فكيف بالشخص المستقدم من بلد آخر.
للأسف لم تكن موفقاً في دفاعك عن نفسك ولا أستغرب من ردة الفعل هذه إذ أن مستشاريك في موقع غير صحيح فما بني على باطل فهو باطل.
بتأكيد مكتب م. زكي بحاجة إلى إعادة تأهيل ولكن ليس لمن هو موظف صغير إنما لمستشاريه فهم من يحملون أمانة إظهار الحقيقة ولكن للأسف لايعلم أنه على جهل لأهم الحقائق التي تمس مكانة مكتبه الهندسي لأن القادم أعظم وعليه مواجهة ليس قضية جدع فحسب إنما قضية مجتمع كامل محور حديثه فرص العمل للشاب السعودي.
كلمة لأخي محمد(إن تنصروا الله ينصركم) إجعل شكواك لله وحده وكفى به وكيلا،( عنده مايبطل أو عنده ما يثبت) لاتخاف فإن الله حرم الظلم والشاطر يفهم لأن المشكلة أنهم لم يتم توجيههم على الدرب الصحيح لأنه أفضل شيء يتم تدارك الخطر فيه هو تنفيذ الحكم هذا بالنسبة لك وإعادة هيكلية الشركة بالنسبة لهم ورفع قضية على النتسبب بمشكلتك لأنه قد وضعهم في موضع لايحسدون عليه.
والله يرعاك ويوفقك يا محمد.

وجهة نظر
المرسل البرنس, جده, المملكه العربيه السعوديه في 10 نيسان 2008 - 13:34 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


الاستاذ محمد جدع أ هنئك بكسب القضيه وصدقني المكتب فيه مجاملات كبيره ولازم تنافق وتوصل كلام للبطانه اللي حوالين المدير انت اللي تمام في المكتب واما بالنسبه لرد ابو بدر لك فهورد غير مقنع لانك مضغوط على امرك يااستاذ محمد وروح الله يديك على قد نيتك انا كنت اعمل موضف سابق في المكتب وسعودي وانا خرجت من المكتب وعينت خير ولقيت وظيفه افضل من المكتب عندكم وراتب اعلى من المكتب

وجهة نظر
المرسل البرنس, جده, المملكه العربيه السعوديه في 10 نيسان 2008 - 13:29 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


الاستاذ محمد جدع أ هنئك بكسب القضيه وصدقني المكتب فيه مجاملات كبيره ولازم تنافق وتوصل كلام للبطانه اللي حوالين المدير انت اللي تمام في المكتب واما بالنسبه لرد ابو بدر لك فهورد غير مقنع لانك مضغوط على امرك يااستاذ محمد وروح الله يديك على قد نيتك انا كنت اعمل موضف سابق في المكتب وسعودي وانا خرجت من المكتب وعينت خير ولقيت وظيفه افضل من المكتب عندكم وراتب اعلى من المكتب

ماذا بعد يامكتب زكي فارسي؟؟؟
المرسل شاب سعودي مغلوب على امره, جدة, السعودية في 06 نيسان 2008 - 23:30 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


ها قد حكمت الهيئة الابتدائية لصالح محمد جدع الامر الذي شكك فيه الكثيرون عند بداية القضية فماذا بعد يا مكتب زكي فارسي؟؟؟
ها قد اظهر الله الحقيقة امام اعين الناس جميعا داخل وخارج المكتب فماذا بعد يا مكتب زكي فارسي؟؟؟
ها أنت ياسعادة المهندس زكي فارسي تطالب علانية بإيقاف منهجية السعودة التي هي من اهداف الدولة الاستراتجية فماذا بعد يا مكتب زكي فارسي؟؟؟
ها أنت ياسعادة المهندس زكي فارسي تحث او تدعوا اصحاب الاعمال الى الاستثمار خارج الوطن لان انظمتنا ووضعنا الاقتصادي لايتناسب مع ما تراه انت دون غيرك فماذا بعد يا مكتب زكي فارسي؟؟؟
ها أنت ياسعادة المهندس زكي فارسي تتهم الشباب السعودي بالتخاذل والاتكالية وعدم الجدية في العمل فماذا بعد يا مكتب زكي فارسي؟؟؟
ها أنت ياسعادة المهندس زكي فارسي تتمنن على الوطن وابناء الوطن بأموالك واستثماراتك الضخمة ونسيت ان هذا الامر مسؤليتك انت وغيرك من رجال الاعمال فماذا بعد يا مكتب زكي فارسي؟؟؟
يكفي يكفي يكفي فأنت وغيرك من رجال الاعمال ساهمتم بشكل او بآخر في تحطيم امآل وطموحات وافكار العديد من الشباب السعودي المغلوب على امره وانتم ايضا من تتحملون وزر هؤلاء الشباب الذين هم في امس الحاجة الى يد تمتد اليهم لتخرج بهم الى النور وتخوض معهم التحدي لبناء مستقبل مشرق لهذا الوطن.
تحية خاصة للاستاذ وائل مهدي الذي ساهم في ابراز مثل هذة المشاكل والصراعات التي تعاني منها شركات القطاع الخاص في السعودية ولا ندري الى متى ....

رسالة الى الوالي
المرسل ابو بندر, جدة, السعودية في 06 نيسان 2008 - 21:58 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


رسالة الى الوالي

( حكمت الهيئة الابتدائية على المكتب بأن يقوم بإرجاع كافة مبالغ التأمين الطبي والدورات التدريبية التي أستقطعها المكتب )

( قال المهندس زكي فارسي أنه سئم من النوعية الرديئة من الشباب السعودي )

عملت بالمكتب مايقارب ثلاث سنوات وألان في طور التصفية التي قاربت الشهرين والله اعلم كم ستطول المدة وكم سآخذ من حقوقي وهل سأسترد مبالغ التأمين المدفوعة ...الخ

غالبية الشباب السعودي بالمكتب كانوا كفأت والدليل لعدم سؤهم بعد خرجهم من المكتب عملوا في شركات اكبر ومميزات خيالية بالنسبة ماكانو عليه ( احدهم رفع أعمال شركة من 200.000.000 ريال إلى 500.000.000
في اقل من خمس سنوات ) للعلم هذا شاهد واحد والأمثلة كثيرة لاداعي لذكرها لان الجميع يعلمها.

الغالبية تقبل التحدي وبذل الجهد والعرق ولاكن لاتقبل الاهانة وتقليل الشأن والتحقير .

جاهل أو متناسي من يقلل من أهمية الاستثمار في الموارد البشرية والمحافظة على هذا الاستثمار لأنة الرأس مال الحقيقي لكل منشاة تصبو للتقدم ومنافسة الأقوياء في سوق أصبحت المنافسة قوية وشرسة والكل يبحث عن الكوادر البشرية المميزة وشبه جازم إن غالبية الشباب السعودي الذي غادر المكتب كان استثمار ذكي ومربح للشركات المستقطبة له وقدرت إمكانياته معنويا أولا وماديا ثانيا بشكل مجز مجز مجز واهم من كل ذلك اثبتوا لأنفسهم أنهم قادرون على الإبداع إذا توفر لهم بيئة عمل مشجعة .

اخـيـراااااااا

س : ماذا تجد من عامل صخره ذليل يعمل لسد لقمة عيشة
ج : ................................

بانتظار الإجابة ياصاحب سعادة الوالي بكل احترام وتقدير

إظهار كل التعليقات

لعلك تفيق بعد كل هذا يازكي فارسي!!!
المرسل موظف سابق في مكتب الفارسي, جدة, السعودية في 06 نيسان 2008 - 19:12 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة


ابدأ تعليقي بالتهنئة من اعماق قلبي للاستاذ محمد جدع الذي عشنا معه خلال فترة عمله في المكتب احلى واجمل واروع الذكريات والله لقد خسر المكتب رجلا مخلصا صادقا صبورا لا يدخر جهدا في سبيل راحة الموظفين والعمل على انهاء اعمالهم حتى وان كلفه الامر الحضور الى المكتب ايام الخميس والجمعة لانهاء بعض الاعمال مضحيا بوقت راحته واسرته لاجلنا ناهيك عن سعيه دائما لرفع الروح المعنوية لهم ..
اعرف تماما ماعناه جدع من ظلم وجور وخصوصا من كبار المدراء في المكتب والذين يشكلون البطانة التي تحيط بالمهندس زكي فارسي وتوصل له ماتريد وتحجب عنه ما تريد والله لقد تحمل جدع فوق طاقته لقد كان يقوم بعمله وعمل المدير الاداري السابق الذي كان دائما غير متواجد ويلقي بجميع الاعمال والمهام على جدع انا كنت احد العاملين بالقرب منه في قسم الخرائط وكنت اسمع وارى الكثير من الممارسات الغير انسانية والكلام الجارح الذي تعرض له جدع خلال فترة عمله في المكتب ولكن الله عز وجل نصره وايده لانه مظلوم .
ومن ثم اقول للمهندس زكي فارسي ياللاسف!!! لم اتوقع في يوم من الايام ان يكون هذا تعليقك على القضية اذا كنت تعتبر السعودة "عائقاً وإحباطاً لكل رجل أعمال سعودي يريد أن يستثمر أمواله في بلاده" اذن ماذا تريد هل تريد ان تستثمر اموالك خارج الوطن؟؟؟ او تستثمرها في المدراء غير السعوديين مثل الذي تم اقصاء جدع وتعينه بدلا منه؟؟؟
هل هذا هو حسك الوطني هل هذا هو ماتمليه عليك مسؤليتك الاجتماعية تجاه بلادك وابناء وطنك؟؟؟
ثم اذا كنت تعتبر البيئة المحيطة والاقتصادية في البلد غير مشجعه على الاستثمار!!! لماذا لم تفكر في البداية بإصلاح البيئة داخل مكتبك الذي فقد العديد من الكفآءات من السعوديين وغير السعوديين هل تريد ان اذكرك بتلك الاحصائية التي قدمها لك مهندس سعودي كان يعمل لديك وكان من احسن وأكفأ المهندسين وجاء فيها بأن نسبة التسرب الوظيفي في مكتبك باتت مرتفعة جدا وقام بتوزيع نسخة منها على جميع الموظفين قبل ان يتقدم هو الآخر بإستقالته رغم العقليه الجبارة والنظيفة التي كان يفيد بها المكتب ولكن يبدو انه لافائدة ولا نتيجة فعلى الرغم من كل ما حصل في مكتبك وما زال يحصل اجدك مصرا على رأيك ومنطقك الغريب في تفسير وتحليل الامور!!
ولكن كل ما اتمناه وارجوه هو ان تفيق بعد كل هذا ولا حول ولا قوة الا بالله

إضغط هنا لإضافة تعليقك

هل ترغب في التعليق على الموضوع؟ تتم مراجعة كافة التعليقات وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. يحتفظ موقع ArabianBusiness.com بحق حذف أي تعليق في أي وقت ولأي سبب كان. الرجاء أن تكون التعليقات ملائمة ومرتبطة بالموضوع المطروح.
الاسم:*
تذكرني على هذا الكمبيوتر
البريد الالكتروني: *	(لن يتم نشر عنوان بريدك الالكتروني)
المدينة:
الدولة:
عنوان التعليق: *
نص التعليق: *
رمز التسجيل: *
الرجاء انقر على كلمة "ارسال" مرة واحدة فقط. يتطلب نشر تعليقك على الموقع بعض الوقت.