المدراء يعانون من انقطاع التواصل

حسب نتائج دراسة صدرت حديثاً، يعتقد مدراء الأعمال في الإمارات أن بإمكانهم التواصل مع موظفيهم حول أهداف المؤسسة بشكل أفضل مما عليه هو الحال.

وتوصل الاستبيان الذي أصدرته شركة الأبحاث  YouGov Sirajلمصلحة شركة العلاقات العامة  Hill & Knowlton أنه في الوقت الذي يشعر 77% من المدراء في الإمارات أن تواصلهم جيد مع موظفيهم ، يبادلهم 53% فقط من الموظفين نفس الشعور.

قاست الدراسة إجابات 500 مدير وموظف في دول مجلس التعاون الخليجي وتوصلت إلى أن حوالي النصف من الموظفين في الإمارات (49%) المشاركين في الاستبيان لا يشعرون بأنهم يتلقون المعلومات التي يحتاجونها للقيام بعملهم بشكل جيد.

صرح "فران ماك إيلوين" مدير التغيير والتواصل في  Hill & Knowltonالشرق الأوسط  قائلا ً "تشير النتائج في الإمارات إلى أنه على الرغم من تفهم المدراء لأهمية التواصل مع الموظفين، يخفق الكثير منهم في إيصال الرسالة التي يريدها".

"هذا أمر فائق الأهمية بالنسبة للمدراء في المنطقة. تتعرض الشركات للضغط لرفع الإنتاجية ويصبح من الصعب جذب الكفاءات العليا والحفاظ عليها."

تعكس هذه النتائج مات وصل إليه استبيان الرواتب 2008 الأخير والخاص بأريبيان بزنس.كوم ، وفيه ذكرت نسبة 90% من قطاع الأعمال في منطقة الخليج أن تأمين المرشحين المناسبين من سوق العمل العالمي أمر شديد الصعوبة أو مستحيل تماما ً.

كشف الاستبيان أن توظيف الكوادر والحفاظ عليها شكل صعوبة كبيرة أمام المدراء في الإمارات حيث يقول 25% فقط منهم بسهولة إيجاد موظفين يتمتعون بالمؤهلات المطلوبة.

توصلت الدراسة أيضًا ً إلى أن 33% من الموظفين لا يشعرون بالتقدير مقابل  ما يبذلونه، ويعتقد ربع المدراء أنه من غير الضروري بالنسبة لأفراد الكادر الوظيفي فهم الرابط بين عملهم وأهداف الشركة.

 

 

أطبع هذه المقالة | أرسلها لصديق | علق على المقالة (0 تعليقات) |

تعليقات القراء (0 تعليقات)

هل ترغب في التعليق على الموضوع؟

إضغط هنا لإضافة تعليقك

هل ترغب في التعليق على الموضوع؟ تتم مراجعة كافة التعليقات وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. يحتفظ موقع ArabianBusiness.com بحق حذف أي تعليق في أي وقت ولأي سبب كان. الرجاء أن تكون التعليقات ملائمة ومرتبطة بالموضوع المطروح.
الاسم:*
تذكرني على هذا الكمبيوتر
البريد الالكتروني: *	(لن يتم نشر عنوان بريدك الالكتروني)
المدينة:
الدولة:
عنوان التعليق: *
نص التعليق: *
رمز التسجيل: *
الرجاء انقر على كلمة "ارسال" مرة واحدة فقط. يتطلب نشر تعليقك على الموقع بعض الوقت.