-
General Manager, Development – Hotels
Industry: Hospitality
Location: Middle East, UAE -
Senior Project Manager – Major International Hotel Operator (Western Educated Preferred)
Industry: Hospitality
Location: Abu Dhabi, UAE
أرامكو السعودية تشترط الوزن المثالي لقبول الخريجات
بقلم أريبيان بزنس في يوم الخميس, 17 يوليو 2008
اشترطت شركة أرامكو السعودية في القبول الوظيفي للموظفة أن تكون بالوزن المثالي والذي يحسب بطريقة علمية حيث تم رفض عدد من طلبات التوظيف من موظفات يزيد وزنهن عن الوزن المثالي 5 كيلو جرامات.
جاء ذلك بعد أن تقدمت عشرات الخريجات من الحاصلات على بكالوريوس الحاسب الآلي وتخصصات أخرى لوظائف الشركة، وبعد اجتيازهن المقابلة الشخصية تم رفضهن بعد الفحص الطبي.
ونشرت جريدة الوطن السعودية أن مجموعة ممن لم يقبلن في الشركة قالت إنهن يتمتعن بصحة ولا يعانين من أي مرض إلا أنه تم رفضهن لزيادة وزنهن بضعة كيلوات عن الوزن المثالي الذي يعتبر شرطاً لقبولهن في الشركة متسائلات عن علاقة الوزن بالعمل في الشركة نافيات أن الموظفة السعودية تغادر العمل المكتبي للوقوف على الهندسة البتروكيماوية في الصحارى والحفريات مثلا، مما يتطلب اشتراط الوزن المثالي لقبول المهندس للتأكد من استطاعته مزاولة المهنة الهندسية وسهولة تنقله وانخراطه في مواقع العمل البترولية.
وأوضحن أن الوزن في الفحص الطبي يحسب بطريقة علمية حيث يتم حساب الطول ثم طرح 100 ويكون الناتج هو الوزن المثالي، و أضفن أنه يتم قياس نسبة الدهون في الجسم للتعرف على سبب زيادة الوزن، مشيرات إلى أنه أحيانا يزيد الوزن بسبب حجم العضلات وليس للسمنة.
من جهته أكد مصدر في قسم التوظيف في شركة أرامكو السعودية "فضل عدم نشر اسمه "أن رفض بعض المتقدمات للتوظيف بعد الكشف الطبي يأتي بسبب أنهن غير لائقات طبيا"، مضيفا أن مكتب التوظيف يستقبل تقارير من المستشفى بعد الفحص الطبي تفيد بحالة المتقدم للوظيفة وعدم لياقته الطبية للقبول الوظيفي.
وقال إن هناك ثلاث مستويات للرفض أشدها المستوى الثالث وهو الرفض القاطع كأن تكون تعاني من مرض ما، مبينا أن السمنة تكون في مستوى الرفض الأول أو الثاني لأنها غير صحية وتسبب السكري و بعض الأمراض المزمنة التي قد تؤثر على الأداء الوظيفي و مستوى إنتاجية الموظف في المستقبل
وقال المسؤول في قسم الفحوصات الطبية بمستشفى أرامكو محمد القحطاني إن عدد حالات الرفض لعدم اللياقة الطبية بسبب السمنة للمتقدمات تصل إلى 10 متقدمات من كل 80 متقدمة للوظيفة مضيفا أنه يتم مبدئيا قياس الطول والوزن للتعرف على عدد الكيلوات الزائدة في الجسم.
وأضاف أن عملية التوظيف لهذا العام حرصت على عدم قبول الموظفة في حال كانت تعاني من زيادة الوزن كنظيراتها من الموظفات والتي تعتبر غير لائقة صحيا للعمل في شركة أرامكو، مشيرا إلى أن الوزن المثالي هو بوابة الصحة وتأكيد اللياقة البدنية في غالبية الأحوال.
آخر مقالات الموقع
آخر مقالات لثقافة ومجتمع
أيضا في ثقافة ومجتمع
آخر الأخبار
تعليقات القراء (2 تعليقات)
المرسل أبو طه في 17 تموز 2008 - 16:47 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة
تكفي زيارة لمركز أرامكوا الطبي لترى عدد الممرضات ثقيلات الوزن والظل من الجنسيات الغربية
ماذا عن موظفين الشركة اللذين لدبهم عاهات مستديمة ولا يزالون على رأس العمل
ماذا عن عمليات شفط الدهون والتجميل التي تجريها الشركة لمن يعانون من السمنة من موظفيها وعمليات الترميم الجسدي لأصحاب الإمتيازات الخاصة ومنهم من يرفض الا أن تُجرى له العمليات الجراحية في بلده الأم وغالباً ما تسمى الحالتا بأصابة عمل للذين هم على وشك التقاعد....
ماذا وماذا عن الموظفين ذوو الإمتيازات الخاصة ومعظمهم من الوزن الثقيل والدخل التقيل
المرسل وثر بن قادم في 17 تموز 2008 - 13:17 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة
يريدون من وراء ذلك تبديد ثقة الانسان بنفسة00000انظروا لعارضات الازياء الا تعتقدون ان اشكالهن مقززة الى حد ما0000طول فوق الطبيعى ونحافة مقرفة00000اذهبوا عنا بعيدا
